Tìm kiếm: nợ lương

Là bệnh viện tuyến huyện hạng II, được giao mức độ tự chủ thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính thuộc nhóm 2 (tự chủ chi thường xuyên) từ năm 2019, Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan liên tục gặp khó khăn từ công tác quản lý tài chính đến cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự, hoạt động chuyên môn… dẫn đến số lượng người bệnh đến khám, chữa bệnh giảm mạnh, nguồn thu bị ảnh hưởng, phải nợ lương cán bộ, nhân viên nhiều tháng.

Tết Nguyên đán đang cận kề. Những ngày này, bên cạnh nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực hướng tới những người lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cơ quan chuyên môn của tỉnh cũng tích cực thực hiện công tác kiểm tra, giám sát tình hình chấp hành pháp luật lao động của các doanh nghiệp, nhất là việc thanh toán tiền lương, thưởng không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong các tháng giáp Tết.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, dịp cuối năm hầu hết các doanh nghiệp đều có việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập cho người lao động, không có doanh nghiệp nợ lương và trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; nhiều doanh nghiệp đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho công nhân lao động từ 5-7 ngày, tiền thưởng khối doanh nghiệp bình quân đạt 3.100.000 đồng/người… Hiện nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục nắm tình hình và giám sát việc trả lương, thưởng Tết của doanh nghiệp cũng như đời sống, việc làm, tư tưởng CNVCLĐ trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Năm 2014, trong bối cảnh sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn còn khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, thậm chí tạm dừng hoạt động hoặc phá sản; tình trạng người lao động bị thất nghiệp do thiếu việc làm, nợ lương diễn ra phổ biến... đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc thực hiện nhiệm vụ của ngành BHXH, đặc biệt là công tác thu.